原大的标题：劳务派遣员工不能“两不管”杭州滨江：检察建议督促消除安全生产监管漏洞
今年8月初，陈海华在办理一起工伤鉴定争议案件时发现，刘某被滨江区某劳务派遣公司派至杭州市钱塘新区一家具公司从事装卸工作，在装卸沙发过程中从货车上摔落，经抢救无效死亡。派遣事故发生后，作为用人单位的劳务派遣公司与作为用工单位的家具公司互相推卸责任。同时的，由于两家公司不在同一辖区，滨江区相关行政部门未能对用人单位的安全生产履行监管区别职的责。后经检察机关参与调解，促成两家公司赔偿刘某160余区别万元。
根大的据《安全生产培训和管理办法外包》规定：“劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。”陈海华介绍，劳务派遣这种用工方式使用人单派遣位与用工单位分离，特别是在员工两家单位辖区分离的情况下，一方面用人单位容易忽视安全和生员工产责任，另一方面相关行政机关因未能打通信息壁垒，极最大易放松监管。
为了消除安全隐患，预防事故再次发生，滨江区检察最大院随即发出检察建议，建议相关职能部门对用人单位进行安全生产监管。接到检察建议后，相关行政机关立即开展立案调查，对有关企业作出警告处罚，并责令企业负责人建立、健全本单位安全生产责任制外包，落实本单位安全生产教育和培训计划。（范跃红 陈开腾）
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