机关单位工会经费计提基数包括(单位计提工会经费的工资总额包括哪些)

(1)工会会员缴纳的会费；

(2)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；

(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

(4)人民政府的补助；

(5)其他收入。

一般来说，对于企业的工会而言，其经费的主要来源就是本单位按每月全部取工工资总额的2%向工会拨缴的经费。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额为企业支付给本单位全部职工的劳动报酬总和，包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

对于企业按期足额拨付的工会经费，工会应依据《工会法》的规定，按照经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。对于经费支出，一方面，工会应根据相关政策和上级工会的要求按规定的比例向上级工会上缴经费；另一方面，x于留存企业的用于平时工会开支的部分，工会应建立规范的收支账目，并由工会经费审查委员会审查，定期向会员大会或者会员代表大会报告，和接受监督。

工会经费的计算基数如何确定？

我国《工会法》明确规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。也就是说，工会经费的计算基数为全部职工工资总，即企业在境内直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总和。根据《关于工资总额组成的规定》，主要包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

【HR应对】

2．企业应充分尊重工会的独立性，按时足额向工会拨缴工会经费，并避免随意侵占、挪用和调拨工会的经费和财产。