人民网长沙2月10日电 为抓住就业供需两旺的黄金窗口，长沙县人社局争分夺秒，大力实施暖企行动、春风行动，让外出务工人员享受最暖心的就业服务，助力企业复工招工、稳岗留工，为长沙县第一季度经济发展实现“开门红”做好人力资源保障。
提前对接，摸清就业供需底数
严格筛选用工企业，选出管理规范、信誉良好的企业参加招聘活动，岗位涵盖了电子、物流、餐饮、销售等多个领域。
拓宽合作方式，充分发挥人力资源市场优势，与人力资源公司洽谈合作意向、商定春节期间招聘安排。
加强用工跟踪服务，鼓励企业提高薪资水平、畅通晋升渠道、改善生产生活环境，主动吸纳和稳定脱贫劳动力就业。对于未实现就业的农村劳动者，提供求职登记、二次岗位推荐等贴心服务，确保来长务工人员留得住、有发展。
拓宽平台，线上线下协同发力
线上，根据收集的岗位需求，在各大媒体、星沙人才网、长沙经开区人才网同步发布岗位信息3万余个，让求职者足不出户找到心仪工作。
开通长沙县智慧“星就业”就业服务信息化平台，推出就业地图，让劳动者精准找到企业招聘信息。开通智慧“星就业”终端，全县56个街镇、社区(村)和4所高校实现“十分钟就业圈”服务。
春节前夕，开展了“稳岗留工，就地过年”专项行动，推出“招聘服务不松劲，求职辅导送温暖”暖心礼，组织“新春就地过年，‘职’等你来”系列网络招聘活动，为非湘籍留县过年员工开通求职、培训绿色通道。
线下，提升县人力资源市场逢“5”招聘会活动品牌，召开5场“春风行动”专场招聘会。根据重点就业群体分布特点，开展“送岗下乡招聘会”。春节期间，在星沙街道、湘龙街道、黄花镇、安沙镇等举办13场专场招聘会，3800余名劳动者实现“家门口就业”。
赴外招工，精准开展劳务协作
湖南西部一直是劳务输出重要地区，为了引导省内偏远地区劳动力来长沙县就业。县人社局前期与对口帮扶桑植县、龙山县水田坝镇、召市镇等地对接，对回乡农民工和意向外出务工劳动力进行了提前摸底和宣传动员。
春节前，招工小分队携10000余岗位20家企业前往龙山县、麻阳县、鹤城区等地开展援企招工，达成就业意向1600余人。春节后，再次组建两支招工小分队赴张家界、湘西、永州等13个县(区)，为蓝思科技、维胜科技、北汽福田等县区重点规模企业点对点招工。
形式上，采用“现场 网络直播 广播宣传”的形式，多维度、全方位将岗位送到群众家门口，直播带岗共吸引3500人次在线观看。组织人员进村入户，面对面宣传招聘信息，现场提供职业指导、招聘面试、当场签约等一站式服务。派出“就业直通车”集中接送，实现“出家门、上车门、进厂门”的三门式精准对接。
截至2月9日，长沙县人社局通过多渠道招聘形式，宣传就业政策覆盖人群20余万人，点对点招聘劳动者9600余人。
