春节马上就要到了，2022年初，江苏省传出了一个又一个的好消息，许多人的待遇都有所提升，让人非常开心！

2022年1月1日起，江苏省城乡居民基础养老金喜迎11连涨

2022年1月起，江苏省城乡居民的基础养老金最低标准由每人每月173元提高到187元，增加14元，较上年增长了8%。

这是江苏省连续第11年提高城乡居民基本养老保险待遇，作为我国的经济强省，“苏大强”还是非常给力的，让江苏省的城乡居民感受到了政府的温暖。

而除了省级调整基础养老金以外，2022年江苏省部分有条件的地区也将根据自身的经济情况，在省级的基础上再适当提高当地的基础养老金标准，那么群众受益就更大了。

需要注意的是，城乡居民的养老金需要缴费满15年，然后等到60周岁才可以按月领取。如果到达60周岁的时候，缴费年限不足15年，那么可以通过一次性缴费补足缴费年限！

而除了城乡居民的基础养老金，2022年江苏省还有其他5项社保相关的待遇会进行调整！

第一、江苏省企业职工的养老金有望迎来上涨

2021年，我国的城镇职工养老金连续17年进行了调整，江苏省退休人员基本养老金人均提高4.5%，而在2022年，退休人员有望迎来18连涨。

近期，《中国经济时报》《华夏网》《央广网》等媒体都曾发文，提到了2022年养老金大概率能够实现18连涨。

同时，不少省份在今年两会的《政府工作报告》中都提到了养老金上涨的问题。

河南省提到，今年要落实企业职工基本养老保险全国统筹工作，适度提高退休人员基本养老金。河北省也明确要提高退休人员基本养老金。

我国城镇职工的养老金调整是全国一盘棋，由国家制定统一的调整水平，所以既然河南与河北明确要提高养老金，那么其他省份的退休人员的养老金调整也就是必然的了。

江苏省2021年的养老金调整是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式，其中定额调整每人每月增加31元；挂钩调整根据缴费年限和调整前基本养老金的一定比例增加；最后再针对70岁以上的高龄人员进行倾斜。今年养老金的调整方式和调整水平相比去年正常不会有大的变化。

第二、江苏省2022年新办理退休人员，养老金也会上调

我国退休人员的养老金计算公式中有一个非常重要的参数，就是上年度本省的社平工资。

对于2022年新办理退休的人员，他们的养老金将按照2020年的社平工资计算预发，直到2021年社平工资统计出来之后，才会重新核算进行补发。

2021年江苏省的养老金计发基数是7974元，正常情况下，下半年的时候就能够统计出新的基数，会比这个金额多个几百元，到时候退休人员不但可以领取到调整增加后的养老金，还会收到一笔的补发的差额。

第三、2022年江苏省职工医保迎来三大变化

2022年，根据江苏省政府办公厅发布的《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见》，江苏省职工医保将迎来三大变化。

第一是在2022年底之前，要全面建立职工医保门诊统筹，对于参保人员在定点医疗机构门诊看病，如果超过一定的标准，那么也可以纳入门诊统筹基金支付范围。

第二是将部分治疗周期长、对健康损害大、费用负担重的疾病门诊费用纳入门诊慢性病保障范围。

第三是医保个人账户里头的钱可以给家人使用了。长期以来，我国职工医保的个人账户只能个人自己使用，但是改革后，个人账户的钱也可以用于支付参保人员的配偶、父母、子女在定点医疗机构就医，或者在药店买药，发生的由个人负担的医疗费用。

看病难和看病贵是很多人的亲身感受，而这几项的变化所带来的便利是所有职工都能够享受到的，也能够降低大家的经济负担。

第四、部分地区发放“百岁尊老金”

尊老爱幼是我国的传统美德，江苏省每年都会为80岁以上老年人发放尊老金。不过江苏省的尊老金发放是由属地管理，因此各个地区的发放标准不太一样。

南京市针对80到89周岁的老人每月发放不低于50元的尊老金，90到99周岁的老人每月不低于100元，100周岁及以上的老人不低于300元。

而无锡市百岁以上老人的标准更高，每人每月500元。同时，今年春节前无锡市的一些社区还为百岁老人各送上1万元“百岁尊老金”，为60岁以上老人送上价值500元的拜年礼包，让这些老人能够开开心心、舒舒服服地过个春节。

第五，老龄补贴

从2022年1月起，江苏省常州市的《常州市城乡居民基本养老保险实施办法》开始实行。

其中明确对于年满65周岁的参保人员给予老龄补贴。年满65周岁不足75周岁、年满75周岁以上的老龄补贴分别为每人每月5元和10元。

我国的城乡居民养老金水平相比城镇职工养老金低上不少，大多数地区的老人一个月就几百元，因此生活压力比较大。

特别是随着年龄的增长，老人的日常花费会更高，所以适当针对高龄老人提高养老金待遇是非常必要的，能够一定程度降低他们的经济压力，帮助他们维持基本的生活水平。