正式工比临时工工资多少钱(临时工的工资比正式工的工资高)

去过电子厂上班的都知道

电子厂除了有正式工还有小时工

经常在电子厂打工

愈来愈多的工友们会选择小时工

这是为什么呢？

到底电子厂小时工好还是正式工好？

我们应该怎么选呢？

小时工的特点

小时工工作时间灵活，按小时计算工资。企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感。

小时工资按小时计算（小时月工资=小时单价）×每月总工时），如工厂小时单价为20元/小时，每天工作10小时，每月工作26天。工资总额按20元*10小时*26天=5200元计算，当月综合工资为5200元。厂里包吃住的话，一般扣除平摊水电费就是本月到手工资。

正式工的特点

正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。

例如，一家工厂的底薪为2500元/月，加班费为2000元/月，全勤奖励为100元/月，伙食津贴为360元/月，绩效为1000元。在保证全勤的情况下，基本工资 加班 全勤 伙食津贴 绩效后综合工资，扣除每月社保和水电费，餐费超支等费用就是本月实际到手的工资。

正式工与临时工的区别

正式工工资是按照工厂制定薪酬去计算，正式工工资会根据公司实际情况按计时工资及计件工资计算。而小时工工资大多数都按计时工资去计算。

一般正式工都按劳动去执行的，比如买社保，高温补贴，年终奖、工龄奖、全勤奖、节假日礼品发放等等。正式工是有相关福利。小时工没有以上福利。

小时工是变动比较大，忙的时候，工厂完成不了订单，就要小时工。如果，订单完成了，就小时工离职。而正式工就没有这方面变动。

正式工好还是临时工好

小时工工资方面小时工略占优势，不过由于小时工是短期工没办法享受厂里福利待遇，因此在福利这一块正式工更占优势。所以，进厂如果想拿高薪就选择小时工，如果想在厂里长期发展可以选择正式工。