烟草专卖局的企业年金试行办法(烟草的企业年金有多少)

3月起，各种大型考试都陆续到来，公务员、选调生、事业单位、教师等应接不暇。不过除了这几种体制内岗位之外，3月还有几个“重头戏”，那就是国企招聘。

国企分为很多种，规模不同，薪资待遇差距也很大。今天要给大家介绍的国企就是“中国烟草”，3月起开始春招，来看看具体情况怎么样吧！

烟草春招全国有岗位

中国烟草算得上是最知名的国企之一了，规模非常大，全国共有省级专卖局33个，地市级专卖局446个，县级专卖局2283个，职工总数超过55万人。即便如此，每年中国烟草还是会大量招人，应届生、往届生都有报考的机会，从大专一直到硕士、博士都有相应岗位。

烟草的岗位发布时间并非完全统一，而是各省根据自身情况分时段发布公告。一般来说主要分为秋招和春招两个阶段。秋招一般安排在下半年10月以后，春招则安排在每年3月份。因此，想进烟草的同学，把握住3月份的春招机会，错过可能就要等下半年了。

六险二金，待遇超过公务员

中国烟草知名度这么高，工资待遇好也是一个重要原因。和同地区一般公务员相比，烟草职工的待遇只高不低，六险二金齐全，补充医疗保险和企业年金缴纳比例都非常高，看病、退休金都不是一般企业与之相比的。

烟草的待遇也是跟着地区走的，沿海一带像江浙沪、广州、深圳等地，年到手普遍在30W以上，一个站长退休后，每个月退休金就在1W5以上，除此之外很少有职业能享受这般待遇了。中西部县城的烟草职工待遇会差一点，但不管怎么样，在当地来看都属于中上级别的收入了。

考试公平，家里没关系也能去

现在网上有相当一部分人对烟草岗位存在误解，认为只有家里“有关系”才能去，父母退休子女上，一代一代传下去。实际上，如果烟草的招聘已经非常公开透明了。烟草的招聘流程完全参照公务员，有报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用几个环节，甚至连笔试内容都是《行测》 《申论》，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，按照最终的成绩排名录取。

其实稍微想一下就能明白，烟草这么吃香的岗位，有多少人盯着看。也许确实有一些人可以凭借关系进去，但是他们也肯定不会参加这类公开招聘的。每年那么多应届生、往届生成功考上，都是复习到位，成绩过关才被录取的。与其埋怨关系户太多，不如先去尝试一下，说不定就考上了呢！