银行开户行关闭了(银行短信必须去开户行关闭吗)

要说互联网的到来给老百姓带来的利好，相信每个人都是有切实感受的。从一定程度上来说，我们的消费方式、购物方式以及支付方式都出现了变化。移动支付的出现，让我们改变了以往使用现金付款的状态。需要用钱时也不用去银行排半天队，直接在手机上就能进行操作了。

正是因为如此让原本被当成“铁饭碗”的银行，受到了不少冲击。以前老百姓需要办理什么业务都得去银行，除了存取款可以在ATM机上完成之外，其他业务都需要依赖人工办理。而如今随着手机银行等产品的出现，直接在手机上就可以进行一系列简单业务的办理了。

不少银行为了缩减成本开支，纷纷关闭多余的营业网点。换句话来说，如今不少银行网点都面临“关停潮”。当然银行对于业务进行整合、升级，并不是近些年来才出现的。从2017年开始，国内银行网点数量就有所萎缩，近两年来已经出现“断崖式”下降的趋势了。

光是2019年就有732家退出机构，还有不少银行关停然后又“抱团”重整。银行网点加速关停的同时，意味着人员也会出现变动。毕竟一旦有网点关闭的话，那么这家网点的员工自然也就不需要了。对此不少人担心，银行在改革、转型的过程中，会不会导致大量员工被“清退”呢？

毕竟这两年国外银行裁员的现象还是很频繁的，国内又会如何做呢？其实从银行出现“裁员潮”的原因来看，并非都和网点关闭有关。

移动支付成市场主流

由于移动支付的出现，导致银行现金业务不再受到青睐。银行离柜率的提高，自然会导致营业网点被撤。毕竟老百姓对于现金的需求越来越低，银行势必要进行转型、升级，为顾客提升服务和效率。除了关闭网点的同时，自助设备上支持办理的业务也越来越多。

自然减员

之所以银行网点在不断减少，但是很多人却并没有感受到银行在裁员，其实是因为达到年龄员工出现了自然减员，要知道每年都会有自然减员的现象。

员工主动离职

这一情况也是存在的，有些人离开不是银行想裁员，而是出于自身原因想从银行离职。可能是工资没达到预期，也有可能有了更好的发展，这类员工流失的数量也是不容小觑的。

员工转岗

除此之外银行对于员工调整并非只有裁员这一个措施，比如柜员也可以在银行内部转岗。根据每个人的特点和意愿进行岗位调动，或将成为未来的一种趋势。

换个角度来说，其实国内目前不少银行还是在招人的状态。因此员工不必担心裁员的问题，只要不断提高自身实力，你就不会成为率先被淘汰的那一批人。