高新技术企业所得税如何扣缴(高新技术企业所得税优惠)

探讨当前公司高薪职位人群常用的节税手段和思路，获得薪金需缴纳个人所得税，如何进行节税

一、高薪人员

个税按7级累进，最高45%，而社保成本中公司和个人合计占工资收入的47%，对中小企业来说，是个不小的负担。由图可见，个人缴纳个人所得税最高税率为45%，100万就需缴纳45万。面对如此高的个人所得税税率，高薪职位人群又该怎样合情合理进行节税呢？毕竟都是辛辛苦苦赚来的

所以这里推荐2种常用方法：

1、老板考虑年度发放工资薪酬在36万左右最为节税。

2、高薪员工可以采用2处发放模式，一家公司按低薪酬来发，社保也交得少，另外一家只发薪酬，签订非全日制合同。

有的城市有地方园区这样一个税收政策，园区注册成立的个人独资企业可以享受“核定征收”可以核定个人经营所得税，而且是定额核定，只要在500万以内都是按照0.6%核定，并且出核定书，系统显示核定。核定征收缴纳的税主要为：1%的增值税，0.06%的附加税，0.6%的个人经营所得税，总税率1.66%。高薪职位人群可以在地方园区注册成立一家个人独资企业享受核定征收，然后再用个人独资企业与原公司签订合同，将工资以业务的方式走出来，这样高薪职位人群就不会缴纳那么高的个人所得税，只需缴纳总税率1.66%的税，税率降低了很多，税率低了缴的个人所得税也就低了。

二、劳务报酬

所以一些高收入人群，如果按这个来核算也是相当不明智的。