滁州自家住宅注册公司可以补偿吗(房子动迁有营业执照的应怎样补偿)

经查，何某系进城务工人员，滁州市法律援助中心依法受理了何某的申请，并将案件指派给安徽会峰律师事务所徐梦洁律师承办。前期何某多次与公司沟通要赔偿待遇无果，无奈与公司解除了劳动关系。承办律师详细向何某解释解除劳动关系后可获得的赔偿项目和标准，并于2021年12月22日快速向劳动人事争议仲裁部门递交了仲裁申请。因岁末劳动争议案件增多，劳动人事争议仲裁部门出具了协调预告函，请仲裁双方先行调解。

期间，何某没有工作和收入，十分焦急，承办律师耐心向其解释仲裁前置程序等相关法律规定，并从生活家庭多方面鼓励安慰何某，稳定何某情绪。考虑何某索赔心切以及案件后续的时间成本、仲裁及诉讼程序的复杂性和实际判决后执行的困难程度，预调期间承办律师多次尝试和公司调解。但公司认为何某工作时间不到两个月，所需支付的赔偿费用过高，不愿意支付诉请的金额。

直到2022年3月16日，劳动人事争议仲裁院组织开庭前调解，公司才松口，表示愿意一次性支付何某工伤赔偿15万并于2022年6月底支付。承办律师代表何某据理力争，最终与公司达成一致意见：公司在已经支付全部医药费和护理费的前提下，于2022年6月底前分四次赔付何某20万元工伤赔偿款。