差旅费许多公司常常必须遭遇做账的部分花费，可是因为差旅费的额度并不是很大，许多财务高层不容易花过多思绪梳理差旅费，觉得要是税票是确实就可“无忧无虑”。可是，房地产营改增以后怎样再次怀着“要是税票真，絕對就没事儿”的心态解决差旅费，就会跌入差旅圈套。今日，代理记账公司小伙为大伙儿捋一捋差旅费做账圈套。
一、还把差旅造成的全部消費计入差旅费开展结转？
差旅费是强调差時期因申请办理公务而产生的差旅费、借宿费和公附加费等各类坚韧度。差旅费的层面千万不可以私自拓展。把公出送礼物的消費、招待顾客的伙食费，邀约顾客或公出精英团队开展的文化娱乐、运动健身、度假旅游、招待等坚韧度都全都放到差旅费开展报帐？恰好跌入差旅费纳税申报圈套!
妥善处理方式：
1、将送与顾客礼品、招待用饭这类的归属于业务流程招待实质的，都列入业务流程招待费开展结转；
2、将文化娱乐类、浴池这类的坚韧度，假如务必做账，只可记入福利费
3、飞机票、火车票、借宿费税票、在公出时的伙食费税票等都可以黏贴在一起，以差旅费的委托人报帐。
二、住宿费用税票全额的抵税或不抵税
公出，酒店住宿是必然性的。而在房地产营改增以后，酒店住宿还可以开增值税专票了，因此许多公司积极主动映衬。可是存有1个很不容乐观的难题：通常状况下企业要求双人间每天可报帐500，可是假如职工抽出的增值税专票是700元每天，又该怎样报帐呢？
许多财务会计因此以便方便，立即将增值税专票全额的验证抵税，依照500元报帐规范开展付款。这样的事情，假如被监管到或是预警信息发觉，不但必须缴税，将会遭遇惩罚。也有这种就是说看了，超标了，就立即不抵税了，当普票应用了！
解决方案解决方式：
1、假若增值税专票额度为700，就不必抵税了，以防被税务稽查！能够 立即告诉他职工，为防止给公司产生税收伤害，超过报帐额度范畴的，开1个普票就能够 。
方式2、职工只开500元的增值税专票来，逾额一部分就无需开过。
用来700元增值税专票，随后管账去验证抵税以后，再把200元多出去的作进项税转出，那样费劲一点儿，可是可以省心点税。
三、差旅费缺乏企业内部控制文档支撑点。
公司产生的两者之间生产经营相关的有效的差旅费凭真正、合理合法的凭证准许抵扣，差旅费真实有效的证明文件应包含：公出工作人员名字、地址、時间、每日任务、付款凭据等。
民法说道是务必合理合法还必须有效，因此公司报帐的差旅费必须要有严苛的差旅费管理方案，这一不但是税收规定，也是之后公司财务审计、税收调研那时候，你的1个关键直接证据，税收一查你3年以前这张4万的差旅费是做什么的，假如不清楚得话，将会很不便。
四、非公司员工差旅不能记入差旅费。
企业有时候来啦个审计师或别的工作人员，针对她们的火车票不能记入差旅费。差旅费就是指企业运营务必产生的，可由本公司员工应用的花费。而针对非公司员工的车钱，看起来是差旅费，但实质上应当记入外界业务费或招待费。
解决方案：
1.外模块有偿服务出示劳务公司，条规商谈了差盘缠由本模块承担或报帐，而自己公司承担或报帐差盘缠归属于业务费付款的这种方法。
大家结业看一下财务审计业务流程商谈书就可以知道，她们会在条规里边备注名称，差盘缠由聘用方承担，这类就归属于差盘缠记入财务审计坚韧度就能。
因为倘若大家不承担得话，她们就让你开财务审计效命费税票了，1个基本原理。
2、外模块员工出示无尝劳务公司，或虽说有偿服务劳务公司可是条规仍未商谈差盘缠，只是公司意向承担或报帐了借宿、差旅费的，可以视作业务流程招待费开展抵扣。
这一那么来搞清楚，就是请别人吃个1个饭，他说走哪些学科啊！
五、还敢随便找税票开展差旅费报销？
有关个人所得税这一块儿，如今全国各地推行区别各不相同。许多地区规定差旅补助务必有税票，这可愁坏掉许多财务会计。因而，企业会让营销人员找税票，有时一次拿6六个月的餐票开展报帐，殊不知，这早已比较严重违反了所得税法的标准，务必是真正业务流程。
恰当方式：
职工差旅补助，简易粗狂，因为民法里边对差旅补助可免税个人所得税，这时只需大家职工每日补助不高得话，简接记入差旅费吧。
要想彻底避开伤害得话，规定职工出示出示在差旅時期合规管理的坚韧度税票，详尽大家可以自己根据公司具体来评定。
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